最近不少朋友问我，想在成都找一份软件测试的工作，到底好不好找？作为在IT圈混了多年的过来人，今天就跟大家掰扯掰扯成都软件测试行业的真实情况，从市场需求、薪资水平到求职渠道，一次给你讲明白。
成都软件测试岗位的市场需求怎么样
成都这两年IT产业发展势头很猛，高新区、天府软件园一带聚集了大量的互联网公司、游戏公司和外包企业。像腾讯、字节、华为这些大厂都在成都设有研发中心，本地的成都本土企业也不少，比如一些做政务系统、医疗软件、金融软件的公司，都需要测试人员。
从招聘平台上随便一搜，成都的软件测试岗位常年都有几千个在招。功能测试、自动化测试、性能测试、测试开发，各个层级的岗位都有。不过要说实话，初级岗位竞争确实激烈，很多应届生和转行者都盯着入门级的坑，而中高级的自动化测试和测试开发岗位，反而是企业招不到人的状态。
成都软件测试的薪资水平参考
根据我的了解，成都软件测试的薪资大致是这样的：刚入行的功能测试，月薪大概在6000到9000元；有两年到三年经验，会一些自动化工具的，能拿到10000到15000元；三年以上，能独立搭建自动化框架或者做性能测试的，15000到25000元都有可能。大厂的薪资会更高一些，但相应的门槛也高。
相比北上广深，成都的薪资虽然低一些，但生活成本低啊。房租便宜、吃饭不贵，整体性价比其实很不错，这也是为什么很多测试人员愿意留在成都发展的原因。
找软件测试工作需要具备哪些技能
先说基础的东西。测试理论你得懂吧，比如怎么写测试用例、怎么提交一个规范的bug、测试流程是什么样的。数据库的增删改查要会，Linux常用命令要熟练，抓包工具Fiddler或者Charles至少会用一个。这些是面试必问的内容，藏不住也绕不开。
再往上一层，就是加分项了。Python或者Java至少会一门，能用Selenium、Pytest写自动化脚本，会用Jmeter做接口测试和性能测试。如果你还能玩转Jenkins持续集成，那简历的分量就完全不一样了。
我见过不少人卡在一个误区上：觉得学个功能测试就能吃一辈子。现在市场早就变了，纯手工测试的岗位越来越少，企业要的是能提效的人。所以不管你现在是新手还是老手，往自动化方向走是早晚的事。
成都找测试工作的实用渠道
投简历别只盯一个平台。BOSS直聘在成都用得比较多，可以直接和HR或者技术负责人聊，效率高；拉勾网偏互联网岗位；智联和前程无忧上传统企业的机会更多。建议几个平台同时挂着，简历每天刷新一下，曝光量会大很多。
除了线上投递，线下的招聘会也值得关注。成都定期会办IT专场招聘会，很多软件园的企业会直接到场招人，面对面聊成功率比海投简历高不少。
还有一个渠道很多人忽略了，就是内推。你之前的同事、同学、培训班的同学，只要在成都IT圈里的，都可以问问他们公司有没有坑。内推的好处是简历不会被石沉大海，而且能提前了解团队情况和面试风格。
面试前要做足哪些准备
成都测试岗的面试套路其实比较固定。一般是一轮笔试加两三轮面试。笔试考数据库SQL语句、逻辑题、简单的编程题。面试环节，项目经验是重头戏，你一定要把自己做过的项目吃透，测试思路怎么设计的、遇到了什么难题怎么解决的，讲得有条理，面试官才会认可你。
建议提前准备一份自我介绍，控制在两分钟以内，重点讲技术能力和项目成果。面试前把常见的面试题过一遍，比如给你一个登录页面你怎么测试、一个购物车功能你怎么设计用例，这些经典题几乎每场面试都会出现。
给想在成都做测试的朋友几句实在话
成都的软件测试市场，机会是真有，但对能力的要求也越来越高。如果你是刚入行，别眼高手低，先找份工作积累项目经验，同时利用业余时间补自动化技能。如果你已经做了几年功能测试，那就赶紧往自动化或者测试开发转型，不然路会越走越窄。
找工作这事，除了实力也讲点运气，投几十份简历没回音很正常，别灰心。把简历打磨好，把技术练扎实，面试多总结复盘，offer只是时间问题。成都这座城市生活舒适、发展空间也不小，愿每个找测试工作的朋友都能早日上岸，拿到心仪的offer。