在今天这个数字时代，随着信息安全风险的不断增加，信息安全工程师的需求越来越高。然而，对于公司或组织来说，保护数据和系统不受攻击只是一个方面。内部员工也必须接受适当的培训才能意识到他们对信息安全的责任。这就是培训经理（Training Manager）出现的原因，他的任务之一就是确保员工能够正确、安全地使用公司的所有技术和重要数据。
一，培训经理的角色，培训经理在公司中担任以下角色:
1.设计和提供培训材料，以满足公司的需求。
2.计划培训活动并确定每个员工的培训需求。
3.监督培训活动并评估员工的学习成果。信息安全政策，以避免重大损失。
二，信息安全工程师的角色，与培训经理不同，信息安全工程师通常在以下领域担任职务：
1.设计、实施以及美化公司的信息安全策略和程序。
2.监督网络和系统安全，以保护公司免受内外部威胁。
3.参与恢复计划开发和测试，以确保公司在破坏性事故后能够快速恢复正常运营。
4.定期对所有硬件和软件进行漏洞扫描，并建立紧急漏洞修补计划。
信息安全工程师的一项主要任务是确保所使用的技术和软件已经加密并符合最新的安全标准。同时，在恶意软件侵袭事件发生时，他们必须迅速识别问题并设计解决方案，以防止敏感数据被窃取或照片泄漏。
三，培训经理和信息安全工程师之间的合作
由于培训经理主要职责是加强员工对信息安全的重视度，因此与信息安全顾问或信息安全工程师保持紧密的联系至关重要。一旦信息安全工程师确认其中一个系统或应用程序存在漏洞，则通知培训经理，以便他们通过培训和教育来保障及加强用户操作方面的信息安全意识。这种协作方式使得员工能够更好地了解所有必需的信息安全措施，并同时使用正确的软件升级，拥有对应的证书。
